日経ビジネス(2019年9月9日号)の「フロントランナー 創造の現場」のコーナーにスローガンのサービスGoodfindの紹介記事が掲載されました。 記事中ではGoodfindの特徴の一つである、厳選したベンチャー企業を紹介する仕組みについて紹介いただいております。…

スローガンの代表しております伊藤です。たまにこちらの公式ブログを書いています。 今週発売の週刊ダイヤモンド（令和元年7月8日発売号）は、新OBネットワーク早慶東大一橋名門高校という特集なのですが、その中の「ベンチャー業界を席巻する有名高校人脈」…

先日開催されましたHRカンファレンス2019（日本の人事部主催）にスローガンのFastGrow事業部長の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。 「大手・上場企業が 20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツ」というテーマで、20代のリーダー人材が求める情報は…

“人”を軸にイノベーションが生まれるエコシステムの構築へ、スローガンが1.9億円を調達（TechCrunch） 新産業創出・キャリア支援のスローガン、起業エコシステムとの連携強化に向け1.9億円を調達——XTech V、ドリームインキュベータ、RCFから（THE BRIDGE） …

スローガングループのスローガンアドバイザリー株式会社にて、Goodfind Careerというキャリア支援サービスを運営しています。Goodfind Careerはベンチャー転職・スタートアップ向けキャリア支援サービスでして、そのチームの白鳥が渾身のコンテンツであるベ…

FastGrowが先週リニューアルをしました。2017年の4月からスタートしてちょうど2周年のタイミングを迎えています。 FastGrowの活用事例である下記の記事でもあるとおり、比較対象メディアと比べて、FastGrowは起業家が最もフォローしている比率が高い公式アカ…

スローガンに新入社員9名が入社しました。中途入社6名と併せて、ついに正社員数が100名を超えました。創業から14年目となりますが、正社員数が3桁になったのは初めてです。※写真の最前列の9人が新入社員のみんなです。 9名の新入社員と言いましたが、うち6名…

もうすぐ4月。新入社員が入ってくる時期ですね。スローガンは創業から14年目を迎えておりますが、3期目から新卒を採用しているのでなんと！10期生にあたる方々が入社します。 既に契約社員で入社していたり、長期インターンしていたりする人が多いのですが、…

1on1（ワンオンワン）を会社として導入する企業が増えています。1on1とは、上司・部下が定期的におこなう個別面談のことで、頻度はさまざまですが、最低でも月次、多い場合だと週次で30分から60分かけておこなう対話型のMeetingのことです。 関係性の向上や…

career.goodfind.jp Goodfind Careerは、社会人向けのキャリア支援サービスです。「転職支援」ではなく「キャリア支援」という立ち位置にこだわっています。それは、Goodfindという大学生向けの就職支援でも同じことなのですが、就職がゴールでもなければ、…

2017年4月にスローガンの新規事業として誕生し、まさに企業内スタートアップとして事業立ち上げに邁進してきたチームFastGrowが、FastGrowのメディアに登場し、何を目指すのかについて語っています。 FastGrowはサービスとしても立ち上げからまだ2年も経って…

NewsPicksにスローガン代表の伊藤の寄稿が掲載されましたので、お知らせいたします。ProPickers NOTEというシリーズの枠で、会社選びを「正解」にする4つの習慣というタイトルでコンテンツをまとめています。 newspicks.com これまで13年間に渡って、学生向…

FastGrowの事業責任者である西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaさんに掲載されました。 www.co-media.jp 外資投資銀行IBDの内定を辞退するに至った、スローガン代表の伊藤との初対面時の話や、その後、未上場だったモバイルファクトリーに入った話、…

スローガングループのスローガンアドバイザリーでのチャットボットを用いたマーケティング施策について、fanp様の導入事例としてご紹介いただきました。 blog.fanp.me スタートアップ・ベンチャー転職に特化したキャリア支援サービスGoodfind Careerだからこ…

一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション（SEA）のメンターとしてスローガンの代表・伊藤豊がお手伝いすることになりました。 同団体は、ソーシャルアントレプレナー（社会起業家）に対するメンタリングとSEED投資を中心とした資金支援、…

東京本社・南青山のオフィスの3Fエントランスのデザインを変更しました。上記の写真のように、薄いグレーの壁に白文字で少し浮き出た形のコーポレートロゴタイプ、というデザインです。 Before/Afterで比較すると↓のような感じとなります。 プラスして、2Fの…

2018年10月24日を持ちまして、創立から13周年を迎えることができました。これまでお世話になったお客様、サービスのユーザの皆様、パートナー企業・個人の皆様のおかげです。本当にありがとうございます。 創業から、人材の社会的な配置を変えることで、新し…

本日(10/22)、J-WAVE「STEP ONE」（毎週月～木 9：00～13：00）とNewsPicksが連携した企画「AMERICAN EXPRESS PICK ONE」（毎週月～木 11：10～11：20）にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。 およそ10分間と短い時間ではありますが、「就活ルール」に関…

FastGrowって最近よく見るけど、良い記事が多いですね、などと言われることが増えており大変ありがたい限りです。 www.fastgrow.jp ちょうど本日まで連日連載していた上記のXTech手嶋さんの記事などは、スタートアップ界隈の皆様からも大変好評で反響が大き…

先週FastGrowで公開したこちらの記事が注目されているようです。著者クレジット表記はありませんが久しぶりに私の方で筆をとって寄稿する形で掲載してもらいました。 タイトルはちょっと言い過ぎ感はありますが、設立20年以内の時価総額10億ドル超の上場ベン…

本日（8/6）発売の週刊東洋経済の2018年8/11-18合併号の特集「ザ・名門高校」の記事に取材協力いたしました。私のコメントとして掲載された部分はほんの少しではありますが、開成高校の出身者のネットワークについて情報提供させていただきました。 store.to…

社会人1-3年目を対象とした、キャリア開発コミュニティをスタートしました。 www.sftp.biz これまでGoodfindやFactLogicを通して、大学生・大学院生向けのキャリアセミナー、就職関連の支援をしてきました。卒業していく学生の皆さんからの声として、社会人…

株式会社ラクーンさんが運営するメディア・Vacks(バックス)にてスローガン代表の伊藤のインタビューを掲載いただきました。 vacks.paid.jp ラクーンさんは、弊社の長期インターン紹介事業でお付き合いがあり、そのご縁から、今回のインタビューが実現しまし…

ソウルドアウトさんのコーポレートサイト上にある、特別対談のページにてソウルドアウト代表の荻原様とスローガン代表の伊藤の対談記事が掲載されています。 www.sold-out.co.jp ソウルドアウトさんと言えば、中小・ベンチャー企業のマーケティング支援を中…

スローガングループのブレンディッド株式会社が運営する、transit（トランジット）という業務委託案件の求人メディアがあるのですが、そちらでフリーランスとして成功するための教科書「Freelance Guide（フリーランスガイド）」をリリースしました。 transi…

FastGrow（ファストグロー）にてスローガンの外部株主でもあるREAPRA Venturesに関する記事が掲載され、その中でスローガンについても紹介されています。 なかなか取材に応じることがなく、海外でもBloombergなど限られたメディアの取材に応じているREAPRAグ…

キープレイヤーズの高野秀敏氏とスローガン・代表の伊藤豊の対談の記事が、FastGrowに掲載されました。 全3部作となるシリーズの第1回目は、ベンチャーの待遇の真実。ベンチャーだから給与が下がるわけではない。と題して、ベンチャー企業における待遇（給与…

FastGrow（ファストグロー）という新しいメディアに、スローガンの代表・伊藤のインタビューを掲載されました。 創業期からの11年の振り返りと、今後の展望についてまとめていますので、ご一読いただければと思います。 こちらのインタビューで初めて発表し…

昨日、新入社員5名が入社しました。5名とも内定者時代にスローガンで長期インターンして働いていた経験があるので、世の中の新入社員の皆さんに比べると初々しさに欠けるかもしれませんが笑。 職種としては、エンジニア1名、デザイナー1名、ビジネス3名。男…

THE BRIDGEに、スローガン株式会社が共同運営に関わってきた、共創型シードアクセラレータ＆コミュニティであるSupernovaが法人化したことをご紹介いただきました。 スローガン株式会社の投資事業責任者の前川が代表に就任しましたが、パートナーとして一緒…