HRカンファレンス2019にてFastGrow事業責任者の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。
先日開催されましたHRカンファレンス2019（日本の人事部主催）にスローガンのFastGrow事業部長の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。
「大手・上場企業が 20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツ」というテーマで、20代のリーダー人材が求める情報は何か？どこで情報を集めているのか？といった話から、リーダー人材を採用するコツとしてメッセージの伝え方やブランドの作り方、コミュニティの活用の仕方などについて事例を交えてお話しました。
イベント告知段階から早々に満席となり締切となっていた講演だったようでして、皆さまの関心の高さが伺えますが、スタートアップ・ベンチャーに限らず、大企業・上場企業のある程度規模のある会社さんからも、イノベーション人材・新規事業人材・事業責任者などの若手リーダー人材を採用していきたいというご相談が増えています。
大手企業・上場企業の皆様で、イノベーションについてどう取り組むのか？を考えた先に、そもそも誰がやるのか？人材はいるのか？という課題に行き着くことも多いと聞きます。そうした課題を一緒に解いていくことをFastGrowチームでは積極的に取り組んでいます。
