新卒1号の川野がスローガンに戻ってきました
スローガンの創業期からいるメンバーの1人で、昨年7月からREAPRA Venturesにレンタル移籍していた川野真太郎が、今月からスローガンに帰任しております。
川野は新卒第1号で、当時社員がいなかった（役員2名と業務委託という構成）スローガン3期目のときに開催した新卒採用説明会に参加した7名の学生のうちの1人でした。私が2時間ぐらい話をした後に、「スローガンで働きたい人はメールください。メールくれた順から採用します」みたいなことを言ったのですが（すでに記憶曖昧）その日のうちにメールをくれたのは川野だけでした。
そして、その次の日ぐらいから働き始めて、はれて内定者インターン第1号の誕生となりました。その数日後に別の2人ぐらいからも働きたいとメールをもらい、インターンには来てもらったのですが、2人ともすぐに脱落しました。川野はそのまま生き残り翌年4月に正社員として入社します。
インターンを開始したのが2008年の4月ですので、かれこれ10年が過ぎました。10年間、新卒から中途から問わず、ベンチャー・スタートアップの人事・組織系の課題・悩みにずっと向き合ってきた稀有な経験の持ち主です。おまけに、直近1年もREAPRA Venturesの立ち上げ期の中で経験したこともこれからスローガンに還元してもらえそうで楽しみです。
復帰後、何するか？については、ざっくりと合意はあるものの、敢えて探索的に動く部分も残してあります。良い機会ではありますので、スタートアップ・ベンチャー企業の悩み事について彼の方でも整理していきたいと思っているようですので、下記からコンタクトいただくでも良いですし、直接facebookやメール等でご連絡いただく形でもかまいませんので、ご相談・ご連絡いただければと思います。
