長期インターンを受け入れる企業さんが増えています
先日の日経の記事ですが、長期インターンが増えている様子が記事になっています。「超青田買い」という見方はできなくはないですが、必ずしもそういう意図でやっているわけではない長期インターンも多いので、変な目で見て批判されるようなことがなければ良いなと思います。
純粋に良い経験ができる成長機会として学生さんにとっても意味のあるものになっていますし、企業としても長期インターンを青田買いとしてではなく、業務を担っていただく立派な戦力として期待しているスタートアップやベンチャーは多いです。
弊社でも創業期から長期インターン学生をたくさん採用していますし、今も常時在籍人数で言えば40-50人近くいます（正社員数は70人規模）もちろん、長期インターン経由して社員になった人もいますが、比率で言うと少数派です。私たちも採用目的（青田買い）のつもりでやっているわけではなく、さまざまな業務を担っていただく期待をして採用してきました。
また、弊社では、InternStreet（インターンストリート）という長期インターン紹介事業もやっていまして、こちらも年間のマッチング数は伸び続けています。主に、スタートアップや小規模なベンチャー企業が多いのですが、中には上場企業もあります。
実際の企業さんのニーズとしても、本当に良い学生が来てくれるのなら長期インターンを採用したいと思う企業さん（もしくは特定部署）は多いと思いますが、やはり問題なのは、採用ルートや手間の部分でしょうか。
優秀でそれなりに勤務コミットしてくれる学生がいるなら、採用したいと思うでしょうが、媒体や自社サイトなどでの自前でのインターン採用はなかなか手間がかかるので大変です。
弊社のサービスでは、学生を面談してしっかりと意識付けやコミットを確認した上で、しっかりと活躍できそうな学生を紹介するサービスとしてご好評いただいております。求人媒体や自前の募集でやってみて、応募は来るんだけど、すぐ辞めちゃうとか、良い学生があまり来ないなぁと感じて長期インターンの募集を辞めてしまった企業さんは是非一度、弊社にご相談ください。
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