エンジニア組織のHRをテーマにイベントを開催していきます。
あけましておめでとうございます。今年もどうぞ、よろしくお願いいたします。
スローガングループのチームアップ株式会社では、今年から新たな取り組みとして、エンジニア・開発組織におけるHRトピックに関するナレッジシェアイベント"TeamUp Developers LAB"を開催していきます。
第1回目は、2019年1月19日開催で、テーマは『ベンチャー・スタートアップフェーズにおける開発メンバーのオンボーディング』 となっております。
組織文化の浸透、プロダクトやプロジェクトの理解、目標設定、メンタリング等... やるべきことはいくらでも挙げられますが、どの手法が、どんな開発者のオンボーディングに効果を発揮するのでしょうか。
今回のイベントでは、十名前後のスタートアップCTOや、数十名規模のベンチャーCTOの方をお呼びして、各社のオンボーディングに関する取り組みについてお話しいただきます。 うまくいった施策だけでなく、これは失敗したという施策や、今まさに取り組んでいる施策についても、情報共有していただきます。
- 急成長するプロダクトの開発の現場でCTOが取り組む自律型組織をつくる仕組み
〜事業とメンバーが共に成長できるように〜
(GVA TECH株式会社 取締役 CTO/エンジニア 本田 勝寛様) - チーム全体での相互補完で実践する“リモート×オンボーディング”
(シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 和泉 信生様) - ベンチャーフェーズで実現する“急がば回れ”のオンボーディング
～全ては組織とプロダクトのコンセプトのために～
(株式会社エバーセンス / 開発部 部長 西山 修様)
TeamUpは360度フィードバックと1on1などのフィードバックを通した人材育成を支援する仕組みを提供します。
大企業からスタートアップまで幅広くご利用いただいていますが、最近、エンジニア組織においてご活用いただいている事例が増えています。
今回のイベントでも登壇されるGVA TECH様のTeamUpの導入事例も併せてご確認ください。
